مهارات الاتصال الأساسية للمدير التنفيذي

يعد الاتصال هو الوسيلة الأساسية التي يتم عن طريقها نقل التعليمات والأوامر وتبادل المعلومات بين الأفراد داخل مؤسسات الأعمال.

ومنظمات الأعمال المتميزة تتسم بوجود قنوات جيدة للاتصال بين الأفراد داخل المنظمة في مختلف المستويات، بحيث يتم تبادل المعلومات ونقل الأوامر والتوجيهات وتبادلها بين جميع المستويات داخل منظمة العمل بكل يسر وسهولة ووضوح دون لبس، وبعيداً عن سوء الفهم، الذي قد ينجم عن الاتصال غير الجيد.

البحث عن المدير التنفيذي المناسب

إنه لمن المستغرب حقا أن تجد الكثير من أصحاب العمل أو أعضاء مجالس الادارات الناجحين يبحثون عن مرشحين لوظيفة مدير تنفيذي ولكن لا يستطيعون تحديد المواصفات المطلوبة لهذا المدير، فتراهم يقولون لك أحد أو جميع العبارات التالية:

- أريده مديرا ناجحا.- خريج جامعة.

5 صفات تفصح عن شخصية الرئيس التنفيذي

لا يقتصر تقييم الشركات على ملاحظة حجم الأرباح والسيولة النقدية والإيرادات التي تسجلها فقط، بل يمكن للمستثمرين المحتملين معرفة مدى نجاحها، عن طريق قراءة لغة الجسد التي تظهر على رئيسها التنفيذي، لاسيما هيئته وحركاته.
فمثل هذه الإشارات غير المحكية تكون في غالب الأحيان مفتاحا للإجابة على تساؤلات المستثمرين حول الشخص الذي يتولى دفة القيادة، وكيفية تصرفه في أوقات الشدة وأولوياته. نستعرض لكم فيما يلي 5 طرق تساعدكم في فهم مدلولات لغة الجسد عند الرئيس التنفيذي، قبل أن يقدم المرء على الاستثمار في شركته:

السلوكيات السبع للمدير التنفيذي الناجح

لابد أن يعيش القادة في جهة عملهم وأن لا ينعزلوا عن الحقائق اليومية فالمدير أو المسئول الذي يعيش في برج عاجي ولا يعرف موظفيه تمام المعرفة لا يستطيع أن يرى الحقائق كما هي ومن غير فلتره .

 المدير المنعزل يتلقى الحقائق عن طريق واحد أو اثنين من مساعديه يغطون الكثير من الحقائق الكارثية خوفاً من زعله ويبينون فقط الأمور الجيدة وهنا يكمن الخطر وبذرة الفشل لأن المدير الذي لا يعلم ماذا يجري على الأرض يعطي قرارات بعيدة عن الواقع وتوقع الموظفين في فوضى وحيرة.